"Det här gav mig precis det stödet och svaren på frågor jag behövde inför min nya roll som förälder och den förändringen det kommer innebära"


Kristina, L
Göteborg
Graviditet och tidigt föräldraskap är en av livets största omställningar.
För många medarbetare innebär det osäkerhet, stress och brist på stöd, något som ofta spiller över i arbetslivet.
För arbetsgivare kan det leda till:
Vad får ni som arbetsgivare:
Genom stöd i en tid där många upplever utmaningar i anpassning både mentalt, fysiskt och praktiskt har visat ge goda effekter på sjukfrånvaro och stressreducering.
Stärkt varumärke som arbetsgivare, vem vill inte ha en arbetsgivare som bryr sig i en av livets mest sårbara och omvälvande faser.
Medarbetare som får stöd i kritiska livsfaser av sin arbetsgivare upplever högre engagemang och lojalitet i gengäld.
Jag fick fint och genuint stöd av Gunilla i slutet av graviditet och efter förlossning. Hon utgick från mina frågor och funderingar och vägledde mig mot mer trygghet. Jag kan rekommendera fler att söka sig till Gunilla under och efter graviditet för att få stöttning och råd både om fysiska och mentala delar kring graviditet, förlossning och eftervård.

Åsa
socinom
Vi såg ett tydligt behov av att kunna stötta våra medarbetare bättre i samband med graviditet och föräldraskap, men saknade en konkret lösning. Samarbetet har fungerat väldigt smidigt från start, och det har varit enkelt för oss som arbetsgivare att erbjuda stödet.

Linda
HR Manager

Samtalen leds av beteendevetare med kompetens inom psykologi, kvinnohälsa och arbetsliv, med fokus på att skapa verklig förändring för både individ och organisation.
© Copyright Eken Coaching. All Rights Reserved.
Denna webbsida använder cookies. Genom att fortsätta accepterar du användandet av cookies. Läs mer