En föreläsning som ger chefer och HR konkreta perspektiv på hur livsfaser och hormonella förändringar påverkar arbetsmiljö, motivation och resultat.
Gunilla, Beteendevetare
Många organisationer har fokus på stress, ledarskap och prestation.
Samtidigt påverkas en stor del av medarbetarna av livsfaser som sällan tas upp i arbetslivet.
Graviditet, återgång i arbete, hormonella förändringar och midlife påverkar:
- energi och kognitiv kapacitet
- motivation och engagemang
- sjukfrånvaro och återhämtning
Ändå saknas ofta språk, kunskap och strukturer.


När vi förstår människan – stärker vi organisationen
Den här föreläsningen sätter kvinnohälsa i ett arbetslivsperspektiv och kopplar ihop:
Gunilla Dittmer
45–60 min föreläsning
Möjlighet till Q&A
Anpassas efter målgrupp (chefer, HR eller medarbetare)
Kan ges digitalt eller på plats
Föreläsningen hålls av beteendevetare med inriktning på psykologi, kvinnohälsa och arbetsliv.
Med ett sätt att göra komplex kunskap konkret, relevant och direkt användbar.
Ökad förståelse för hur kvinnohälsa påverkar arbetsmiljö och prestation
Ett språk för att prata om livsfaser på jobbet
Insikter som stärker psykologisk trygghet och inkludering
Perspektiv som kan omsättas i HR- och ledarskapsarbete


Maria, R
"Du skapar direkt en trygg och förtroendeingivande känsla. Lugn, saklig och påläst med ett engagemang som inspirerar!"

Leg. psykolog
"Gunilla var en fängslande föreläsare med väldigt intressanta synvinklar. Väldigt professionell och med relevant information och kunskap.""

Office coordinator
"Jag glad och inspirerad över att ha lyssnat på Gunillas kloka ord om psykologi, biologi och arbetsmiljö. Att på ett bredare plan i samhället lyfta livshändelser som påverkar in i arbetslivet och ger bättre hälsa genom livet är helt rätt i tiden."

Sandra. m
Vill ni verka som en modern arbetsplats som följer med i tiden? En arbetsplats som möter den nya generations anställda och deras förväntningar, samtidigt som ni tar hand om era anställda som varit hos er länge? Då är denna föreläsningen en ögonöppnare.
Föreläsning
engångskostnad
SEK
14 990
Här är några av huvudfördelarna med föreläsningens värde
Trygg bokning
Vi säkerställer att ert team får relevant och värdefullt innehåll. Skulle ni inte vara nöjda, kontaktar ni oss så hittar vi en lösning som fungerar för er.
Vanligt förekommande frågor
Välj den tjänst som passar er organisation bäst och ge era medarbetare det stöd de behöver. Vi skräddarsyr efter era önskemål.
Vem riktar sig föreläsningen till?
Föreläsningen passar HR, chefer, ledningsgrupper och arbetslag som vill arbeta proaktivt med arbetsmiljö, engagemang och hållbar prestation, samt skapa inkludering och psykologisk trygghet.
Hur lång är föreläsningen?
Den är flexibel, men standard är 45–60 minuter, inklusive tid för frågor och diskussion. Den kan anpassas efter behov och målgrupp.
Kan den hållas digitalt?
Ja, föreläsningen kan ges digitalt via Teams, Zoom eller liknande plattform, eller på plats på er arbetsplats.
Jag utgår från Göteborg som bas och resetillägg tillkommer vid arbetsplatser utanför Göteborg med omnejd.
Är föreläsningen anpassad för alla storlekar på organisationer?
Ja, innehållet kan skalas efter storlek på team, avdelning eller hela organisationen. Det går att lägga extra fokus på era mest relevanta frågor.
Hur kan vi som organisation använda detta i praktiken?
Föreläsningen ger ett ramverk och verktyg som kan integreras i HR-strategi, ledarskapsprogram eller arbetsmiljöarbete. Den kan också följas upp med workshops eller coaching för maximal effekt.
Vår FAQ-sektion är din snabbguide för svar på de vanligaste frågorna om våra tjänster, riktlinjer och mycket mer.
Vi finns här för att hjälpa dig! Om du inte hittar den information du söker, tveka inte att kontakta oss.
© Copyright Eken Coaching. All Rights Reserved
Denna webbsida använder cookies. Genom att fortsätta accepterar du användandet av cookies. Läs mer